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【天博手机版下载】谷歌不作恶,亚马逊、微软员工:我们也不要作
来源:天博app官网    发布时间:2021-06-21 19:49:08
本文摘要:最高法院的大法官奖提名者参加了那个奖提名听证会,数百名Facebook员工对愤怒作出了反应。

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最高法院的大法官奖提名者参加了那个奖提名听证会,数百名Facebook员工对愤怒作出了反应。员工指出企业被政治杀害后,Kaplan在内部论坛上为自己唐突参加听证会道歉。…评论显示,在美国的大型科学技术公司中,员工问责制构成了很大的影响力和媒体影响力,推进者公司做出了很大的调整决定。即使他们的首席执行官是全球商业领导人,也不能忽视这些意见。

现在,亚马逊的员工坚决不伤害人的理念继续下去的时候,不确认Rekognition是否继续运营。与国内相比,与警察和军队的合作非常基本,具有战略意义。

政府的订单是强有力的背书,技术和流程有非常严格的手续,最重要的是,这个项目一般是大名单,数千万甚至数亿。在国内企业受欢迎的军事合同中,我们的旁观者只有更多的精神状态思考空间。公开信全文:我是亚马逊的员工。

我公司不应该向警察出售脸部识别技术10月17日,某公司将新技术引入世界时,有责任思考结果。我工作的亚马逊公司目前允许全国各地警察部门销售其面部识别产品Rekognition,我和其他员工拒绝立即暂停。

几周前,我的同事给杰夫贝佐斯和其他低管写了一封信,上面有450多名员工亲笔签名。这封信还包括拒绝将Palantir公司tir公司,并规定对员工进行道德监督。Palantir是ICE大部分遣送和跟踪程序的软件公司。我们告诉贝佐斯意识到了这些忧虑,现在只有行业的对话才开展。

在舞台上,他否认高科技产品可能被欺诈,甚至被独裁者奴役。但是并不是有意义的解释,亚马逊为了避免自己的技术被骗,建议贝佐斯等待社会的免疫反应。亚马逊等待的话,我们指出损失很难取消。但是,我们关注的不是其他公司将来可能造成的危害,而是亚马逊现在设计、市场营销和销售的危险性、大规模监视系统。

亚马逊网站谎称该系统可重复使用存储和搜索数千万张脸。执法人员部门已经开始在亚马逊使用这种脸部识别技术,但完全没有公共监督,也没有应对公开发表的辩论和许可。佛罗里达州奥兰多市通过遍布全市的监控摄像头动态视频信号测试Rekognition。

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俄勒冈州的警察部门现在利用Rekognition,让现场的警察检查照片和数据库的脸部照片。这还是假设的情况。要想领导,就必须在人与利益之间自由选择。历史告诉他,新的强有力的监视工具仍在国家手中,在美国,由于公共问责制度不足,已经对有色人种、移民、行使第一修正案权利的人开展了过度的障碍和过度的监督。

在向政府和执法人员机构获得强大的技术的同时,忽视这些严重的问题是危险和不负责任的。所以AWS全球公共部门副总裁Teresa,Carlson最近回应亚马逊忠诚反对的执法人员、防卫和情报客户时,我们感到沮丧的原因,即使不告诉他们实质上利用一切工具做什么。亚马逊建议警察携带相机获得Rekognition功能,将原本作为警察负责的工具变成对公众的移动监视设备。

我们为什么要这样做?我们都有权利去生活,不被政府监视。像我们这样的公司不应该参与增进威权监管。不是现在,也不是今后。

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然而,Rekognition反对通过从一帧视频中提取数十个面部标志,并将其存储在一起,以便将来使用或立即与数百万张图片的数据库进行检查。销售该系统与亚马逊的价值观背道而驰。我们把自己作为以客户为中心的公司。

贝佐斯也需要赞成不道德的政府政策、穆斯林禁令。我们不能以强烈牺牲公共利益为代价,从权力强的客户群体中获利,我们不能忽视我们业务对公共利益的损害。

我们销售的Rekognition系统是有缺陷的技术,增强了美国现有的种族主义。研究指出,人脸识别技术更容易误认为有深色皮肤的人。这在最近Rekognition的测试中得到了具体的证明。

该调查将美国会议员的照片和数据库的脸部照片一一核对,结果经常出现28个错误,有色种类中不正确的结果比例特别低。但是,即使这些错误被修正,执法部门允许使用这个软件也是不负责任、危险、不道德的。目前,产生这种种族主义的根源不存在于美国更普遍的社会和司法系统中。

面部识别技术只用于复制和缩放美国现有的种族主义。美国现在的政治环境使向政府出售脸部识别产品的想法更加不满。美国警察提高了对黑人活动者的监视力,扑克政府也全力压制移民。

我们不期望以任何方式为美国政府的超级监控系统做出贡献。亚马逊拒绝Rekognition的客户遵守法律,但这只是为了逃避这项技术的负面责任的方法。谷歌工作人员公开发布赞成公司与美国国防部的Maven合同,微软公司工作人员公开发布赞成公司与美国国防部的云计算合同JEDJEDI,我们将跟随他们的步伐。

无论我们对美军的观点如何,任何人都不应该从减少军队杀伤力中获利。亚马逊谈到了很多关于领导力的价值观问题。

想要领导力的话,就必须在人的利益和利益之间自由选择。我们可以将危险监控系统卖给执法人员部门,或者我们可以维护公道。但是我们不能兼得两者。原始文章允许禁止发布。

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